オンラインでのチームビルディングで意識をしていること

この記事は、BASE Advent Calendar 2022の9日目の記事です。

こんにちは！BASEでPdMのプレイングマネージャーをしている本山と申します。

チームビルディングについて考えることが多いのですが、オンラインだと格段にハードルが上がるなぁと感じています。この記事では、今までのトライを通して見えてきた「オンラインでのチームビルディングで意識をしていること」をまとめたいと思います。

似たようなお悩みをお持ちの方にとって、少しでもヒントになれば嬉しいです。

目指している満足度

チームビルディングの企画をする際、私は満足度75%くらいを目指しています。チームビルディングは、チームの状況にあわせて継続的に取り組むことが大切だと考えているからです。

満足度100%を目指そうとすると、企画や準備のハードルが上がりライトにトライをしにくくなってしまいます。逆に満足度が低ければ、チームのみなさんに協力をしていただけなくなってしまいます。

「次も参加してみたい」と少しでも思っていただける状態と、自分からお誘いをしやすいバランスの目安として満足度75%くらいを目標にしています。

チームビルディングを考える際に、意識をしているポイントは大きく3つあります。 ※ 毎回全てを満たそうとしているわけではありません

特にオンラインMTGでは、発言・会話をするか迷ってしまう場面があると思います。参加者の方が迷わず発言しやすいような状態作りを意識しています。

取り入れ方

特にオンラインのMTGでは、聞いているだけなど特定の状態が長時間継続した場合、集中力の維持が難しいと考えています。参加者の方の興味が続きやすい状態をつくるため、気持ちや状態の変化を意識的に取り入れるようにしています。

取り入れ方

「終わりよければすべてよし」という言葉もありますが、最後はなるべくポジティブな印象でおわれる構成になっているか注意をしています。

取り入れ方

1〜3のポイントを意識してオリジナルの企画をすることもありますが、他の方がつくられた取り組みを使わせていただくことも多くあります。活用をしたことがあるものや、今後トライしてみたい取り組みのキーワードを貼っておきます。

※ 自分で全て見つけたわけではなく、まわりの方に教えていただいたキーワードも含めさせていただいています

キーワード

改めて、チームビルディングには正解がないからこそ、難しいですし面白いとも思っています。今後もチームのみなさんと一緒に、色々なトライをしていきたいと思っています。

明日は、shiiyanさんの記事が公開予定です。お楽しみに・・・！