この記事はBASE Advent Calendar 2020の16日目の記事です。
はじめに
こんにちは。BASE株式会社フロントエンドチームに所属している田中です。 こちらの記事にもあるように、BASEではここ一年弱の間、リモートワークメインの働き方でした。
そんな中、数ヶ月前にスタートしたあるプロジェクトに、私含め2名のフロントエンドエンジニアがアサインされました。アサインされた方はその月にJoinされたばかりの方だったことと、プロジェクトスタート時は私が別のプロジェクトを並行して進めていたこともあり、メインで関わることができていないプロジェクトに対して、何かよいアプローチはないだろうかと模索していました。その1つの手段として、実験的にモブプログラミングをやってみた様子をご紹介したいと思います。
事前に行ったこと
- モブプログラミングについておおまかな概要を知っておく
- 必要な情報の共有
- 現在進行中のプロジェクトで取り組めそうなタスクをピックアップし、仕様概要やデザインとともに共有
- 作業中のブランチを共有し、ローカルで動く状態にしておいてもらう
今回私以外の他のメンバーはモブプロをやるぞと言ってモブプロをやったことはあまりなかったそうですが、気づいたらその状態になっていたことはあったということでした。私自身はモブプロを全く経験したことがなかったため、モブプロの概要について、どのような役割があるのかや、実施したレポート記事などを読んでおきました。
実施概要
- メンバーは3名
- プロジェクトメンバーのフロントエンドエンジニア2名、プロジェクトメンバーではないフロントエンドエンジニア1名
- 時間は各回60~90分程
- タイピスト（1名）とモブ（タイピスト以外）を時間交代制
- 全員リモートワークでの実施だったため、タイピストがエディタとブラウザを画面共有する形式
メンバー数に関しては、プロジェクトメンバーだけのペアプロでも良かったのですが、実験的にプロジェクト外のメンバーともやってみたいと思い3名で行いました。
結果と所感
進め方について
- リモートとなると交代時にpushやpull、開発環境を整える時間などがある程度かかった。
- 今回プロジェクトメンバー2名とプロジェクトメンバーではない方1名での実施で、実施前は仕様の共有や前提条件の説明などが難しいかもしれない、という懸念があったが、大きな問題はなく進められた。
- 時間の区切りが難しく、ある程度キリのよいところで交代とはいえもう少し…と延長してしまいがちだった。
- 時間配分については改善の余地がありそう。
プロジェクト外のメンバーも含めたことの懸念については、どちらにせよ担当プロジェクト外のものもチーム内でコードレビューを行うということと、むしろその場でコードを見ながら説明し、レビューが行われているような状態になるため、コードレビューの効率化にも繋がりそうだなと思いました。また、フロントエンド開発ではブラウザとエディタとデザインを行き来するが、ディスプレイ１枚の場合は画面共有で埋まってしまうのでモブの役割の場合は難しそうと感じた。
心理的な面について
- コードと作業を共有することでチームで働いている感を感じられたという意見が出た
- 新しく入ったメンバーへのオンボーディング的に行うのも良さそうという意見も
リモートワーク環境下で、まだ直接会ったことがないメンバーとも仕事を進める中で、上記のような意見があり実施して良かったです。新しく入ったメンバーに関しても、タイピストの役割であれば、モブに指示されたことをタイピングしつつ、分からないことをその場で質問できるという環境になるのでよさそうですね。
タスクについて
- 今回用意していたタスクが比較的小規模の単純なコンポーネント作成やAPI連携だったため、いくつかタスクを終わらせることはできた。
- 正直各回作業できた量はそこまで多くはなかった。
タスクの数や難易度に関しては、あまり最初からやり方を固めすぎず、ゆるく始めて改善していければいいなと思っていたので、今後ある程度の回数を実施し、慣れてくればこなせるタスク数は自然と増えていくのではないかなと思いました。今後は試行錯誤が必要な複雑なタスクに取り組んでみるのもおもしろそうです。
その他
タイピストは自分の意志を反映させずにモブに言われたとおりタイピングするだけという役割になれるコードを客観的に見ることができ、対象箇所以外のところまで思考をめぐらせることができたという意見があり、新鮮でした。また、バックエンドエンジニア、またはエンジニア以外の方がオブザーバー的に参加するのもよさそうという声もありました。
まとめ
新メンバーも多い中のリモートワーク環境下で、プロジェクトを円滑に進めるための取り組みとして、フロントエンドメンバー数名でモブプロを実施してみました。まだ数回しか実施できておらず、よりよい進め方は模索中ですが、今後定期的に実施し改善を重ねていくことで質を上げていけたらと思います。
明日は、情シスチームの猪股さんです！
もしBASEで働くことに興味を持っていただけた方は、ぜひご連絡ください！
